LOGROS ALCANZADOS A 100 DÍAS DE GESTIÓN; SAID VARGAS
- La sección 15 del SNTE rinde informe a 100 días de haber tomado protesta.
Este jueves se dio a conocer por medio de un comunicado emitido a los medios de comunicación, un resumen de los beneficios logrados durante los primeros 100 días de gestión de la actual dirigencia estatal del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
Recordemos que fue desde el pasado 19 de julio que Said Vargas asumió la dirigencia estatal de la sección 15, mediante el primer proceso democrático en la historia del magisterio hidalguense y gracias al apoyo de más de 50 mil trabajadores de la educación quienes depositaron su confianza a favor de la planilla encabezada por Vargas Sáenz, consumando la victoria y dando inicio a ’La nueva historia del magisterio’.
Mediante el comunicado se detallan algunos beneficios logrados para los agremiados en lo que va de su gestión, trabajos donde sobresale la atención a los trabajadores de la educación, con un índice de atención del 89% de todo el magisterio hidalguense; ya que desde su toma de protesta ha realizado 9 visitas a las diferentes regiones, contando con una audiencia de 28,500 agremiados en ellas, 712 reuniones con delegaciones sindicales y asistiendo a 12 eventos llevados en coordinación con la Secretaria de Educación Pública de Hidalgo.
Como resultado de estos acercamientos, se generaron 9,126 movimientos en beneficio de las y los maestros, movimientos con los que se busca dar una mayor eficiencia en cuanto a traslados, funciones y desempeño; además, destacan los apoyos brindados al magisterio dentro de los que se encuentran 1,000 estímulos a personal de apoyo y asistencia a la educación, 2,350 estímulos docentes, 2,700 nombramientos, 200 tramites pre-jubilatorios y la entrega de 33 vehículos automotores.
El trabajo que ha venido realizando la dirigencia actual se ha visto lleno de actividad pues con esta sería la tercera ocasión que se visita las diferentes regiones del estado con un máximo de aceptación, llenando los recintos donde se presentan y cumpliendo así con el compromiso de ser una casa sindical cercana, de puertas abiertas y tiempo completo hacia su gremio.
